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Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Neste papel, você terá a oportunidade de trabalhar tanto em Front-end quanto em Back-end, projetando, construindo e mantendo soluções completas que abrangem todas as camadas de nossos sistemas. Buscamos um perfil capaz de compreender e operacionalizar as necessidades de negócios em sistemas funcionais, intuitivos e robustos.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar soluções de software Front-end e Back-end, garantindo integração e eficiência entre as camadas;
  • Participar em todas as fases do desenvolvimento de software, desde a concepção até a implementação;
  • Trabalhar com diversas tecnologias, adaptando-se rapidamente às necessidades do projeto e as melhores práticas do mercado;
  • Colaborar com equipes multidisciplinares (Vendas, Produto, Design e CS) para criar soluções inovadoras e centradas no usuário;
  • Escrever códigos limpos, testáveis e eficientes, seguindo padrões de desenvolvimento e contribuindo para a manutenção do código;
  • Desenvolver testes unitários e de integração para garantir a qualidade do desenvolvimento e redução de bugs em produção;
  • Participar ativamente em revisões de código e na cultura de feedback construtivo da equipe;
  • Manter-se atualizado com as melhores práticas de desenvolvimento e tecnologias emergentes.

Requisitos e qualificações

Requisitos Essenciais:

  • Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, área relacionada ou experiência equivalente em desenvolvimento Full Stack;
  • Profundo conhecimento técnico e habilidade para desenvolver todas as fases de um projeto de software;
  • Domínio avançado de HTML, CSS, JavaScript e/ou React para o Front-end; PHP, Laravel e/ou Inertia para Back-end, com habilidade para guiar outros membros da equipe;
  • Experiência liderando projetos, com foco em arquitetura de aplicações escaláveis e de alta disponibilidade;
  • Forte compreensão e aplicação das práticas seguras de codificação e desenvolvimento web;
  • Profundo conhecimento em CI/CD.



Requisitos Desejáveis:

Será um diferencial se você tiver:

  • Experiência em ambientes que implementam metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
  • Conhecimento em arquitetura de microsserviços, incluindo Docker e Kubernetes;
  • Familiaridade com princípios de design de interface e experiência do usuário;
  • Conhecimento em SEO e melhores práticas de acessibilidade web;
  • Experiência com ferramentas de versionamento, como Git;
  • Participação em projetos de larga escala e/ou de alta disponibilidade;
  • Experiência com desenvolvimento orientado a testes (TDD) e testes automatizados;
  • Habilidade em otimizar sistemas para melhor desempenho e escalabilidade;
  • Contribuições para projetos de código aberto ou portfólio de projetos pessoais;
  • Fluência em leitura e escrita em inglês;



Habilidades desejáveis:

  • Proatividade: Capacidade de identificar oportunidades de otimização de desempenho e implementar melhorias;
  • Aprendizado contínuo: Disposição para se manter atualizado com as tendências de análise de dados e tecnologias relacionadas;
  • Colaboração: Habilidade em trabalhar em equipe e coordenar esforços com equipes interdisciplinares;
  • Comunicação: Habilidade de se expressar de forma clara e eficaz ao apresentar insights e recomendações;
  • Resiliência: Capacidade de lidar com desafios e fracassos, mantendo uma atitude positiva e buscando soluções;

Informações adicionais

NOSSO PROCESSO SELETIVO

Geralmente levamos cerca de 31 dias (desde sua candidatura até a finalização do processo seletivo)


INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA E BENEFÍCIOS

  • 📑 Modelo de contratação: Pessoa Jurídica;
  • 💻 Modelo Remoto;
  • ⏰ Flexibilidade de horário;
  • 🍃 Ambiente leve e descontraído;
  • 📖 Parcerias com instituições de ensino;
  • 💪 Gympass corporativo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate-Papo│ People
  4. Etapa 4: Bate-Papo │ Técnico
  5. Etapa 5: Bate-Papo │ Liderança
  6. Etapa 6: Bate-Papo │ Fundadores
  7. Etapa 7: Contratação

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