Head de Marketing

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Job description

Estamos buscando uma pessoa para liderar a equipe de marketing e sugerir as melhores técnicas e estratégias para atingirmos nossos objetivos de crescimento, sustentando a geração de demanda e construção de marca da empresa.


Se você possui visão sistêmica, capacidade analítica, boa comunicação, profunda experiência no mercado digital e capacidade de gerenciar os recursos organizacionais de forma otimizada, queremos falar com você!

Responsibilities and assignments


  • Definir plano estratégico e ações táticas, assim como gerenciar o orçamento da área;
  • Orquestrar as campanhas nas diferentes mídias e canais em conjunto com a equipe;
  • Gerenciar as atividades de branding, conteúdo, design e growth da empresa;
  • Entender o público-alvo e os comportamentos do cliente para criar estratégias e campanhas que visem toda a jornada do usuário, desde a criação da conta até a compra;
  • Formular hipóteses e testá-las para consolidar os aprendizados e aumentar constantemente a linha de base da qualidade da equipe;
  • Definir e monitorar objetivos e performance, executar ajustes de rota e direcionar os esforços da equipe;
  • Elaborar reports gerenciais com os principais indicadores, insights e aprendizados;
  • Identificar oportunidades para alcançar novos segmentos de mercado e expandir market share;
  • Interagir com veículos de comunicação, assessoria de imprensa, relações públicas, comunicação, entre outros;
  • Gerenciar e coordenar esforços no CRM (Hubspot) e analytics;
  • Garantir que os materiais institucionais e promocionais estejam sempre atualizados;
  • Construir e acompanhar os PDIs da equipe;
  • Colaborar com as demais áreas da empresa, em especial as áreas de CS, Vendas e Produto.

Requirements and qualifications


  • Sólida experiência na área de marketing em posições de liderança;
  • Experiência em startups de alto crescimento;
  • Profundo conhecimento em SEO, SEM, Social, Content Marketing, CRM e web analytics;
  • Perfil hands-on que coloque "mão na massa";
  • Excelente capacidade crítica, analítica e data-driven;
  • Forte atenção aos detalhes;
  • Capacidade de priorizar e atribuir tarefas rapidamente;
  • Forte capacidade de resolução de problemas;
  • Experiência prévia com SaaS B2B é diferencial.

Additional information

  • Horário flexível;
  • Plano de desenvolvimento carreira/pessoal;
  • Eventos de integração e celebrações;
  • Cultura de feedback e aprendizado;
  • Gympass corporativo.

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