Head de Vendas
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos buscando uma pessoa para liderar a equipe de vendas e sugerir as melhores técnicas e estratégias para atingirmos nossos objetivos de crescimento.
Se você possui visão estratégica, capacidade analítica, boa comunicação, profunda experiência no mercado digital e capacidade de gerenciar os recursos organizacionais de forma otimizada, queremos falar com você!
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver, executar e coordenar planos estratégicos para a equipe de venda em concordância com diretores e sales OPS;
- Criar e atingir metas anuais de vendas;
- Entender e acompanhar tendências do mercado;
- Criar e manter relacionamentos duradouros com clientes;
- Supervisionar e entender ações que podem mudar o budget e direcionamento estratégico das áreas;
- Gerir e avaliar dados para determinar a eficiência dos processos;
- Utilizar ferramentas para coletar dados que serão usados para aprimorar o trabalho da equipe de vendas;
- Criar e executar treinamentos para os membros do time de venda, tanto de rampagem para novos entrantes quanto de desenvolvimento para membros existentes;
- Sugerir novos planos e processos de trabalho a partir da análise de dados;
- Gerir a performance dos vendedores e sugerir recompensas para as boas performances assim como entender e resolver os problemas causando performances abaixo das metas estabelecidas;
- Organizar a acompanhar a eficiência do time de vendas.
Requisitos e qualificações
- Experiência com vendas de SaaS para o segmento B2B;
- Capacidade analítica e raciocínio lógico;
- Motivado(a) e orientado(a) a resultados;
- Experiência em liderança de equipes de vendas;
- Excelente comunicação e relacionamento interpessoal para a construção de relações com clientes e áreas;
- Experiência em técnicas do CRM HubSpot, funil de vendas, conversão e captação de leads.
DIFERENCIAIS
- Graduação completa em administração, engenharias ou áreas correlacionadas;
- Experiência de liderança em startups.
Informações adicionais
- Horário flexível;
- Plano de desenvolvimento carreira/pessoal;
- Eventos de integração e celebrações;
- Cultura de feedback e aprendizado;
- Gympass corporativo.
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